Pessoa Coordenadora Médica | Hospital Universitário Cajuru
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Quer ajudar a construir uma sociedade mais justa e solidária?
O Grupo Marista está em busca de um profissional que compartilhe dos nossos valores e queira contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva, estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho acolhedor, onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas. Acreditamos na Diversidade e Inclusão e por isso incentivamos pessoas negras e indígenas a se candidatarem nesta vaga.
Que tal? Essa oportunidade combina contigo?
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades e atribuições
- Coordenar / orientar o fluxo assistencial do corpo clínico por linhas de cuidado
- Realizar interface entre os setores assistenciais e a Gerência Médica na identificação de demandas e intervenção conjunta para ajustes e melhorias no processo assistencial
- Participar da gestão efetiva de recursos a partir de demandas da Direção. Identificar e apurar irregularidades no atendimento médico, com registro oficial junto à Gerência Médica quando pertinente (Registro de Intercorrência envolvendo profissional médico) e intervenção nas situações apresentadas
- Coordenar a elaboração de escalas médicas para plantões presenciais e de especialidades de retaguarda
- Realizar interface técnica com os serviços terceiros (laboratório / imagem) no que tange à prestação de serviços a pacientes
- Participar de Comissões / Comitês hospitalares, conforme definição da Gerência Médica
- Participar de elaboração e implantação de protocolos, definição de diretrizes clínicas, monitoramento de indicadores definidos junto a Qualidade
- Analisar de forma crítica e tomar providências para intercorrências apontadas
- Elaborar e validar processos e rotinas assistenciais junto a Qualidade
- Participar do processo e analisar indicadores relacionados a certificação hospitalar e de importância para instituição. Coordenar a interface com empresas de APH (atendimento pré-hospitalar), junto à Gerência Médica.
- Monitorar as atividades do TRR (time de resposta rápida) conforme demanda da Gerência Médica.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações
- Superior completo Medicina e regularmente inscrito no Conselho Regional de Medicina;
- Ferramentas para desenvolvimento e monitoramento de indicadores;
- Ferramentas de qualidade para análises de causa raiz e priorização de soluções;
- Desejável experiência com gestão de pessoas.
Informações adicionais
O que vai encontrar por aqui:
- Vale Alimentação.
- Estacionamento.
- Assistência Médica Unimed.
- Incentivo à Educação: Valorização do desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, com incentivos para especialização, extensão, idiomas e pós-graduação na PUCPR.
- Alimentação: Subsídio para alimentação nos dias de trabalho, com desconto simbólico na folha de pagamento.
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Empréstimo Consignado em parceria com Banco Bradesco
- Wellhub: Acesso a diversas academias com desconto das mensalidades na folha de pagamento.
- Programa Conte Comigo: Equipe multidisciplinar disponível para suporte social, orientação jurídica (exceto trabalhista), consultoria financeira e previdenciária.
- Clube de Vantagens: Parcerias com empresas de diversas áreas, oferecendo descontos especiais em serviços e produtos.
Salário: nossa proposta salarial leva em consideração vários pontos que serão avaliados ao longo do processo, por isso, ele será definido no decorrer das etapas, mas caso seja um processo que o salário seja determinado informaremos no momento da entrevista.
Horário: 13h às 19h - 150 horas mês
Local: Hospital Universitário Cajuru
Se você deseja fazer parte de uma equipe que influencia o mundo de amanhã, queremos te conhecer. Junte-se a nós e #SejaMarista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Contratação
Gente que faz o bem
Somos o Hospital Universitário Cajuru e o Hospital São Marcelino Champagnat, instituições focadas em cuidado humanizado.
Com quase 2 mil colaboradores, conquistamos reconhecimentos importantes: o Hospital Universitário Cajuru foi o primeiro hospital 100% SUS e de ensino do Paraná a receber a Acreditação ONA nível 1, enquanto o Hospital São Marcelino Champagnat conquistou por três vezes a acreditação pela Joint Commission International (JCI), o que reforça o nosso compromisso em aplicar as melhores práticas internacionais, unindo humanidade e excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária.
Isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.
Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo Centro Marista de Defesa da Infância (CMDI), que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a Editora FTD, que oferece soluções que transformam o mundo; e a PUCPR, que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.
Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se!
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